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軍用品紗廠家細說紡織行業要不斷創新,奮鬥出自己的幸福感

發布日期:2018-04-11 00:00 來源:http://www.rusen2008.com 點擊:

    東莞市AG亚游集团紗線有限公司是一家具備一條龍專業生產紗、絲、線專業化公司,我司產品品種、規格、顏色齊全、半光、有光、大有光、特亮光、低彈、有撚、無撚、有網絡、無網絡等品種齊全,擁有上千個色號。

    紡織行業一定要創新。身為多年的老紡織人,深深體會到創新對於傳統行業發展的重要性。在新時代的新起點上,紡織企業和紡織人一定要時刻抱有創新意識,跟上轉型升級的步伐,並不斷開拓出傳統行業的新生機。

    一、把提升產業工人整體素質工作納入經濟社會發展總體規劃。各地區各部門應站在鞏固黨的執政基礎、實施創新驅動發展戰略的高度,把建設高素質的產業工人隊伍,作為經濟轉型升級的重要支撐和基礎保障,納入當地經濟社會發展規劃,切實加強領導,推動責任落實,形成在黨委統一領導下,政府有關部門各司其職,工會、行業協會、企業代表組織充分發揮作用,統籌社會力量廣泛參與的工作推進機製。

    二、豐富創新產業工人培養模式。發揮技能競賽的引領作用。把各地區重點產業發展需要作為技能比賽的重點,並組織優秀職工參加全國職業技能競賽,使廣大職工在各類職業技能比賽中不斷成長成才。深化群眾性經濟技術創新活動,積極創建勞模創新工作室,通過結對幫扶、名師帶徒等方式,發揮勞動模範的傳、幫、帶作用。叫響做實“工匠精神”,培養更多的工匠人才。整合政府、企業和工會等網絡平台和信息資源,組織開展網上技術培訓、技能交流、創新成果展示以及網上練兵等活動,拓寬產業工人培養渠道。

    三、破解製約提升產業工人隊伍素質的體製機製障礙。健全保證產業工人主人翁地位的製度安排。要適當增加產業工人在群團組織代表大會和委員會委員中的比例,積極推薦產業工人作為人大代表和政協委員候選人。建立和完善統一的人力資源管理製度,實現職業技能等級與專業技術職務的有效銜接,暢通產業工人向上流動渠道。鼓勵企業建立薪酬水平與技能等級和業績貢獻掛鉤的分配製度,收入分配向關鍵崗位和技能人才傾斜,提高技術工人的工資待遇。

軍用品紗

    四、構建產業工人職業培訓綜合體係。健全職業教育教學標準,緊扣產業變革和市場需求動態調整專業設置,更新課程內容,讓職業院校真正成為培養高素質產業工人的搖籃。發揮各地工會職工學校的平台作用,對項目、資金、師資等,進行謀劃整合,建立行業、企業、院校和社會力量共同參與的職業教育培訓體係。強化和落實企業培養產業工人的主體責任。落實國家關於企業培訓費用稅前扣除的有關規定,鼓勵企業加大職業培訓投入。

  五、營造“工人偉大、勞動光榮”的良好社會氛圍。要將那些作出突出貢獻的產業工人推薦參加“五一勞動獎章”“勞動模範”等榮譽稱號的評選。組織主流媒體加大對產業工人的宣傳力度,組織勞模和技術工匠先進事跡報告團進企業、進機關、進社區、進學校,讓越來越多的優秀產業工人成為家喻戶曉的“能人”“紅人”“名人”。

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